国务(wù)院办公厅发布关于(yú)优(yōu)化(huà)调整稳就业政(zhèng)策措施全力促(cù)发展惠民生的通知。通知提出，支持(chí)国有企业扩大招聘规(guī)模。对(duì)按照工资效益联20分米等于多少米 20分米等于多少厘米(lián)动(dòng)机制确(què)定的工(gōng)资总额难以满足扩大高(gāo)校毕业生招聘需求(qiú)的国有(yǒu)企业，经(jīng)履行出资人(rén)职责机(jī)构(gòu)或其他企业主管部门(mén)同(tóng)意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数(shù)、自然减员情况和现有职工工资(zī)水平(píng)等(děng)因素，2023年可给(gěi)予一次性增人增资，核(hé)增部分据(jù)实(shí)计入工资总额并作为(wèi)下一年度工资总额(é)预(yù)算(suàn)基(jī)数。稳定机关事(shì)业单位岗位(wèi)规模。挖掘党政机关、事(shì)业单位编制存量，统筹(chóu)自然减(jiǎn)员，加大(dà)补员力度，稳定招录、招聘高校(xiào)毕业(yè)生规模，合理确定招(zhāo)录、招聘时间。

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